为贯彻落实人社部、省人社厅应对新冠肺炎疫情做好就业工作电视电话会议精神，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上人才招聘会平台，庐阳区人社局联合经营性人力资源服务企业举办“爱在江淮、乐业合肥，阻击疫情、共克时艰”为主题的庐阳区2020年春季网络联合招聘大会。现发布庐阳区部分重点企业招聘信息，欢迎广大求职人员进行线上简历投递或直接联系企业联系人。

安徽大恒能源科技有限公司

安徽大恒能源科技有限公司是一家专注于太阳能光伏组件研发与制造，光伏电站建设与运维服务的高新技术企业。目前拥有各项专利60余项，为国家科技部认定高新技术企业、安徽省“两化融合”示范单位，中国新能源企业100强，安徽省质量奖、安徽省技术企业中心、合肥市工业设计中心、庐阳区进出口特殊贡献奖、庐阳区工业十强企业等荣誉；

产品行销德国、印度、巴西、墨西哥、日本、乌克兰等全球80多个国家。连续三年，公司平均销售额增长率超过20%以上，保持稳定、持续增长。

公司福利待遇：五险一金、体检、旅游、餐补、年终奖、全勤奖、节假日福利、出国游，带薪年假。

一、外贸业务员（底薪3-6k+提成）-10人

岗位职责：

1、阿里巴巴国际站线上平台询盘跟进，客户开发、维护、建档、管理工作；

2、完成既定销售目标及上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、国际贸易、英语等相关专业，英语四级以上，能娴熟使用英语作为工作语言；

2、具备很强的学习能力，想赚钱，有成功的欲望；

3、可接受应届生，提供专业技能课程培训支持；

4、有外贸行业相关经验优先。

二、高级硬件工程师（10-15k）-1人

岗位职责：

1、熟悉模拟电路与数字电路，负责产品电路的设计，懂电子产品的基本原理和各种电子元器件的应用；

2、会使用一种CAD工具设计电路原理图及PCB LAYOUT，整理BOM等技术文档；

3、调试电路板，焊接，测试样件，配合项目的联试联调；

4、提供PCBA供应商试产中的技术支持，负责编制相关技术文档；

5、有逆变器的工作经验优先。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，电子、计算机、通信、自动化及相关专业毕业，有3年以上量产电子产品的研发经验，有较强的动手能力；

2、熟悉硬件开发流程，至少三年使用CAD设计软件经验；

3、熟悉数字/模拟电路，如线性/开关电源，运放电路，单片机，ARM等；

4、熟悉常用电子元器件，对元器件的选型和参数有较深的理解；

5、熟练使用仿真工具，逻辑分析仪，万用表，智能可编程电源，示波器，电烙铁，拆焊台等常用工具；

6、有光伏并网逆变器研发经验；

7、具有较好的英语听、说、读、写能力；

8、在工作上能独挡一面，具有创新意识和勇气，有团队合作精神，有较强的责任心及抗压能力，具有良好的组织协调和沟通能力。

三、研发总监（15-20k）-1人

岗位职责：

1、负责公司组件工艺研发工作，研发平台建设；

2、根据公司发展规划制定年度研发计划、组织实施并把控项目进度；

3、参与规划公司产品系列，负责制定技术发展路线，审核技术方案；

4、组织制定技术工艺发展战略规划，及时了解洞察行业内发展方向；

5、指导、协调和解决产品工艺出现的重大技术问题；

6、熟悉研发工艺项目管理和过程控制，熟悉研发团队搭建。

岗位要求：

1、本科以上学历，新能源材料、化学等相关专业；

2、5年以上工艺研发和项目管理经验，具备光伏能源行业经验为佳；

3、优秀的执行力和沟通协调能力，跨组织资源协调及推动能力和向上管理能力；

4、具备中型规模以上的项目管理经验。

四、海外工程部技术经理（8-10k）-1人

岗位职责：

1、负责海外光伏系统施工管理，组织项目建设过程控制；

2、根据项目要求完成相关的图纸绘制、编写施工方案、起草相关合同；

3、保证系统设计施工合理、图纸清晰、规范、完整、选用产品型号、品牌合理；

4、负责申购材料型号、数量、性能参数的校对；

5、进行项目成本预算,完成公司与经销商、施工单位的施工技术范围对接；

6、对系统在施工或售后过程中出现的问题进行技术确认，提供解决方法；

7、负责项目施工质量验收、竣工验收、移交和结算等服务工作；

8、其他临时性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，能源、电力工程、电气自动化等相关专业；

2、5年以上项目管理工作经验，有太阳能光伏行业相关海外工作经验优先；

3、熟悉太阳能光伏发电的基本原理及综合要素，可书写此类技术文档；

4、熟练操作相关光伏系统设计软件、Auto CAD制图等；

5、专业英语听说读写良好，可用作工作语言；

6、具备良好的职业操守、沟通及协调能力，有良好的团队合作精神；

7、能适应出差。

五、市场策划经理（7-12k）-1人

岗位职责：

1、负责公司的整体形象以及品牌形象的策划、建设和维护；

2、负责公关活动和软文宣传策划并实施；

3、负责市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与市场预测；

4、实施品牌规划和品牌的形象建设，策划企业官网及官微等网络推广平台；

5、完成上级交办的其他任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、广告策划、设计类专业等相关专业；

2、熟悉了解新能源行业，有行业工作经验3年以上，了解国际市场策划人员优先考虑；

3、熟知国内外各类媒体属性及各类行销推广手段、拥有优秀的整合行销能力；

4、了解国际品牌营销及基本的营销手段，熟悉品牌推广基本手法；

5、有独立运作市场活动的策划、筹备和执行，参与大型活动的策划与执行的能力；

6、具备良好的口头表达能力、协调沟通能力及贯彻执行能力；

7、具备高度抗压性, 有良好的处事心态，对事业有进取心，富有创造力；

外语能力：英语四级以上，听说读写熟练。

六、人力资源总监（20-30k）-1人

岗位职责:

1、根据公司的发展规划，全面负责集团公司的人力资源管理工作；

2、根据公司发展需要，负责主持制定集团总部的人力资源战略规划与开发工作；

3、负责公司人力资源管控体系的建设工作；负责完善与优化部门制度、流程的审批；

4、负责制定公司人力资源管理计划，提高公司综合管理水平，优化人力资源现状；

5、协助总裁、董事长制定公司人才发展战略,完善公司人才数据工作，为公司经营决策提供依据；

6、根据公司需求，优化、设计现有的人力资源管理模式（招聘、培训、绩效,薪酬及员工发展）等体系；

7、负责公司中高层人才引进工作，同时审核经理以上员工招聘、评定、调配任免、晋升辞退等流程；

8、负责辅助企业建立全面的人力资源分析体系，控制成本及把控风险，改善企业人资状况；

9、负责对公司重大的投资等经营活动提供人力资源、OD建议，参与公司决策会议；

10、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划；

11、负责公司的整体企业文化建设，组织、协调安排公司的各项活动；

12、协助公司其他部门对公司的员工、干部进行储备和盘点；

13、负责培养储备人力资源管理人员，并做好梯队建设；

14、负责组织人力资源相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力；

15、负责定期考核下属管理层的绩效；

16、协助公司其他部门开展对人力资源人员晋升考核评价工作；

17、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系(劳动、社保、工会等)的建立工作。

任职资格：

1、专业要求：人力资源管理、工商管理类，经济贸易类、心理学类、语言类相关专业，本科以上学历；

2、身体素质：30-45岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；

3、培训经历：人力资源管理、组织管理、团队管理、领导力等方面的培训经验；

4、工作经验：五年以上大中型企业工作经验，三年以上同等岗位相关工作经验；

5、管理意识：有较强的责任心、价值意识、较强的服务意识和人力运营意识；

6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；

7、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强人力资源管理和激励绩效管理能力；具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利；

8、具备人力资源管理师二级以上证书或相关的资质证书。

七、财务总监（20-30k）-1人

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、成本控制和投资研究分析；

3、对公司税收进行整体筹划与管理，制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；

4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

5、协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

6、为企业经营发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；

7、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。

任职资格：

1、会计或金融专业本科以上学历，具有上市公司筹备经验精通上市公司财务运作，有注册会计师资格者优先；

2、8年以上财务管理工作经验，3年以上大中型企业同等职位工作经验；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规；

4、具备全面的财务专业知识、融资和资金管理能力，较强的成本费用管理、风险控制和财务分析能力；

5、具备良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，良好的职业道德。

八、操作工（4.5-6.5k）-50人

岗位情况：

1、生产操作员：具体职位有焊接、层压、叠层、装框、包装等；

2、品质检验员：具体职位有质检、巡检、验收等；

3、计划备料员：具体职位有裁切、备料、分选等。

岗位要求：

1、初中及以上学历，年龄16-40周岁，身体健康；

2、服从安排，适应倒班，爱岗敬业，吃苦耐劳；

3、有相关行业工作经验的优先考虑；

4、薪资待遇：4500元/月--6500元/月；

5、其他福利：包食宿、购买保险、旅游、节假日礼品、夜班补贴、免费体检、年终奖金、其他津贴等。

九、设备工程师（4-8k）-8人

岗位职责：

1、掌握车间生产设备设施的结构域工作原理，学习和提高自身的设备维修技能与水平；

2、定期定时对车间生产设备巡检，确保设备处于完好状态，消除设备故障隐患；

3、及时做好设备系统日常运行记录与维护保养记录。

任职要求：

1、机电一体化相关中专及以上学历，本科相关专业应届毕业生也可（入职一个月内统一安排各设备厂家培训学习）；

2、了解生产设备的操作原理，熟悉生产流程，有1年光伏组件设备经验者优先；

3、熟悉机械构造原理、PLC、CAD，有电工低压证；

4、能适应倒班制。

工作时间：早班8：00---20：00，晚班20:00---8:00。节假日按照法定给予三倍加班费（实行总工时制，每月4天休）

十、MES运维工程师（4-8k）-1人

岗位职责：

1、负责MES、ERP及其他办公网络的维护工作。

任职资格：

1、有2年以上制造业WMS、MES、ERP等信息系统实施或运维管理经验；

2、计算机技术、信息管理等相关专业优先；

3、熟悉sqlserver、oracle等主流数据库；

4、熟悉SQL语句，能熟练进行数据分析与统计；

5、对其他部门进行软件使用培训；

6、对不同的需求，进行MES软件进行开发；

PS：此岗位为长白班，上班时间为早8：00-晚8：00，介意者勿扰。

总部地址：合肥市庐阳区工投兴庐科技产业园6#A区3楼

大恒车间地址：合肥市庐阳区庐阳工业园天河路358号（华新光电园区内右侧）

联系电话：陈女士0551-62957800 / 17755166307