灵活用工及衍生服务平台

灵活用工：

灵活用工等同于"灵活派遣(Flexible Staffing)"，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。

灵活用工下的众包平台：

①劳动关系变成劳务关系；

②通过众包平台，只有“发包”与“接包”；

③多类别场景平台，满足不同用工需求；

④自由用工，风险外包，税务合规，用工合理；

灵活用工下的薪税外包：

薪税外包，在国家社保入税的环境下，以人力资源为切入点的新型薪税模式，即将原始的企业“社保费用”概念，更新成“税务费用”概念，通过改变用工形式以及构建场景公司等方式，在合理合规的情况下，将企业繁杂的税务压力和社保高基数压力进行合理优化。

①企业所得税和社保费的合理优化；

②企业用工形式和风险的合理优化；

③个人所得税以及社保费的合理优化；

④企业和个人全面合规社保入税政策；

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