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企业灵活用工

发布时间:2018-02-01   浏览量:4546次

灵活用工及衍生服务平台


灵活用工:

灵活用工等同于"灵活派遣(Flexible Staffing)",是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看,劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。



灵活用工下的众包平台:

劳动关系变成劳务关系;

通过众包平台,只有“发包”与“接包”;

多类别场景平台,满足不同用工需求;

④自由用工,风险外包,税务合规,用工合理;



灵活用工下的薪税外包:

薪税外包,在国家社保入税的环境下,以人力资源为切入点的新型薪税模式,即将原始的企业“社保费用”概念,更新成“税务费用”概念,通过改变用工形式以及构建场景公司等方式,在合理合规的情况下,将企业繁杂的税务压力和社保高基数压力进行合理优化。

①企业所得税和社保费的合理优化;

②企业用工形式和风险的合理优化;

③个人所得税以及社保费的合理优化;

④企业和个人全面合规社保入税政策;



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