风险外包业务

1、风险外包业务：

行业不限，岗位不限，人数不限；

多种外包产品，多种承揽方式，多种落地模式；

支持用工单位的内审合规以及外部监管部门的监督合法；

根据用工客户单位的需要，实现用工单位的部分、全部用工风险承揽；

2、岗位外包服务：

岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。

①优化企业组织架构，解决企业人员的编制难，增加企业用工灵活性；

②简化人力流程，节省时间，使HR脱离复杂的事务性工作，降低成本；

③第三方全面负责企业日常管理、绩效考核、社保等多项人力资源管理，规避企业劳务纠纷、法律诉讼、社保稽查等风险，企业零风险，第三方承担全部雇主责任；

④  通过岗位外包服务交由第三方，合理应对国家社保入税，未雨绸缪；

（专门专业的风险外包公司落地）

3、业务外包服务：

业务外包，也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由第三方外包公司完成。

①业务外包能够使企业专注核心业务；

②业务外包能够使企业提高资源利用率；

③业务外包可降低企业风险，风险转接到生产企业，企业做品牌公司的必经之路；

（专门专业的风险外包公司落地）

灵活用工外包：

所谓灵活用工外包，即对于一些不需要全日制用工的企业或者一些特殊行业，受季节、时间、项目等因素影响，需要临时性用工的一种外包用工方式；

（专属灵活用工平台）

①行业和岗位丰富多样；

②用工风险有保障

（工伤单险、定制工伤雇主责任险可选）

③合法合规；

④ 工伤、劳动纠纷处理专业；

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