岗位外包简介：

岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务。

选择岗位外包的好处：

① 优化企业组织架构，解决企业人员的编制难题提高企业用工的灵活性，不受企业人员编制限制、不受派遣模式岗位性质限制、随企业业务增加减少而调整人员；

② 天辰公司有专业管理人员提供如工作管理、员工管理等服务，为企业节省大量的时间、人力、物力、财力。协助企业控制整体人力资源成本，简化人力流程，节省时间，使HR脱离复杂的事务性工作，投入到更专业的HR工作中去

③ 天辰公司与劳动者建立劳动关系，负责日常管理、绩效考核、社保等多项人力资源管理，为企业规避了劳务纠纷、法律诉讼、社保稽查等风险并节省了人力与物力；

④ 企业零风险：我方承担全部雇主责任，工伤、医疗、三期期间的暂时退回机制等真正控制用工风险；

⑤ 外包公司拥有丰富的社会、政府等多方位资源，为企业的社会发展提供强有力的保障；

⑥ 提供额外的人力资源管理咨询

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